Ceva ma nedumireste. Cand cauti un serviciu si faci o cerere de oferta de ce dupa ce o primesti te dai " la fund"?
Pot desigur sa fie mai multe motive cum ar fi un serviciu contrar cererii sau un pret mai mare decat bugetul tau. Daca e vorba de pret poti macar din respect sa raspunzi ofertantului cu un mesaj prin care ori il trimiti la origini ori ii explici frumos de cati bani dispui. Dar sa dispari dupa ce idiotul ala a muncit sa faca oferta pentru tine este total lipsit de bun simt.
Din  experienta mea 99 la suta procedeaza astfel.
Asta este produsul in resursa umana de pe plaiul mioritic.
Un amic imi spunea ca a constatat ca in pozitile cheie din multe firme mari se afla niste idioti. No ofense. Asta spunea amicul nu eu. Dar statistica de mai sus spune ceva, nu?

FOOTBALL

Nu locuiesc in Bucuresti. M-am mutat din oras acu vreo 7 ani undeva la tara. Casa pe pamint toate conditile si LINISTEEEEEEE.
La marginea localitatii pe marginea Argesului este un teren de football. Adica un perimetru dreptunghiular cu doua porti. Suprafata de joc este din pamint, nisip, pietris, balarii etc. Tusele sunt marcate cu rumegus cand e zapada sau cu var cand e uscat.
In fiecare duminica( indiferent de vreme) la ora 12 jumate e meci. Echipa de tineri cu cea de batrini. Cei tineri au pina in 25 de ani iar ceilalti pina in 40.
Cand am auzit prima oara am zis ca tre sa fie meci de maidan cu scor de maidan dar surpriza. Scorurile sunt de cateva goluri iar invingatorii sunt trecuti la categoria surprize.
Am jucat si eu de vreo trei ori dar ma supara o intindere. 11 la 11, 90 de minute.......UAU.Este chiar misto.

Si apropos au cerut baietii la primarie sa nu le faca sala de sport dar sa le puna iarba pe teren. Si canci.

TEAMBUILDING

Randamentul unei echipe sudate si motivate este de 30 -40 % mai mare .

Experienta echipei  EVENTIDEA ne arata ca absenta evenimentelor destinate intaririi echipei poate duce la pierderi majore si la demotivarea salariatilor.

Se atrage  atentia asupra pericolului la care se expun angajatorii prin renuntarea la astfel de evenimente sau marirea perioadelor de timp intre actiuni de acest gen.

            Se va observa scaderea nivelului de performanta al echipei iar pierderile pot fi majore in special pentru angajator, care va obtine  randamente scazute si poate chiar dezertari ale angajatilor in care a investit timp si bani.

Deasemenea daca evenimentele de gen teambuilding  faceau parte din viata companiei, renuntarea la ele va duce la demotivarea si dezbinarea angajatilor .

Pe termen lung investitia in evenimente de teambuilding este un cost mai mic decat costul pierderilor cauzate de demotivare, dezbinare si dezertare a angajatilor.

EVENTIDEA o alternativa in parcurgerea drumului catre performanta echipei tale.

Xcountry festival 2011

Deja se prgateste.
Va fi cel mai mare festival endurocross din Europa de est.
Dupa experientele din anii precedenti de aceasta data va fi urias:))

http://www.xcountry.ro/